Tel 031.420.83.64 | Mob 0729.108.050
Sediul legislativ privind clauza de neconcurenta – art. 21 – art. 24 din Codul Muncii Clauza de neconcurenta este o clauza specifica si poate fi sau nu inserata in cadrul unui contract individual de munca. Cu alte cuvinte, aceasta nu face parte din categoria clauzelor obligatorii ale contractului individual de munca. Definitia legala a clauzei…
Vara deja isi face simtita prezenta, iar temperatura indicata de termometre deja a depasit pragul de 37 grade Celsius, in anumite zile, astfel ca e momentul sa afli ce obligatii are angajatorul in canicula. In aceste conditii, prestarea activitatilor zilnice este din ce in ce mai dificila. Iar daca pentru cei care isi desfasoara activitatea…
CUM TE PREGATESTI DE UN DOSAR PENSIONARE ? In acest articol vom trata procedura de formare a unui dosar pensionare si vom detalia care sunt pasii care trebuie parcursi in vederea obtinerii documentelor si a informatii necesare intocmirii dosarului de pensionare. In primul rand, reamintim ca, in tara noastra, actul normativ care reglementeaza sistemul public…
In ultima perioada, tot mai des, apar conflicte de munca intre angajati si angajatori, determinate de tot felul de motive, mai mult sau mai putin intemeiate, ce determina implicit consultarea unui avocat Dreptul Muncii si chiar contestarea deciziei de concediere. Ca urmare a acestor conflicte, multe persoane isi pierd locul de munca, in mod nelegal,…
In prezent, hartuirea la locul de munca atinge cote alarmante atat in Romania, cat si in celelalte state membre ale Uniunii Europene, astfel hartuirea sexuala si hartuirea morala la locul de munca vor fi grav sanctionate in viitor. Astfel a aparut necesitatea reglementarii dispozitiilor referitoare la acest fenomen mai riguros, mai strict , pentru a-i…
